経営者たちの新たなメッセージ：適応か退場か

経営者からの厳しい選択肢と、従業員に求められる変化が浮き彫りになっている。近年では人員削減や労働環境の変化が進む中、Palantirのアレックス・カープCEOや、AT&Tのジョン・スタンキーCEOらが、反ウォーク（anti-woke）姿勢や労働契約の変化について言及している。
AI導入の進む現代において、従業員は新しい技術を受け入れ、会社の方針に従うか、そうでなければ退職するかの選択を迫られている。南カリフォルニア大学の研究員ジェニファー・ディールは、ほとんどの組織が民主的でなく、自由に構成を変えることができると語っている。
これは、労働市場における力のバランスが変わりつつあることを示唆しており、経営者側が強い立場に立つことが多くなっている。
一方で、政府の視線を恐れるCEOもおり、様々な思惑が交錯する労働環境の未来が注目されている。

出典 : CEOはリモートワーク、AI、DEIに関して従業員の忠誠心を求めている https://www.businessinsider.jp/article/2511-ceos-dei-ai-remote-work-culture-agree-quit/