経営幹部に必要なリーダーシップは、「ビジョンを示す力」「問いを立てる力」「人間力」の3つです。
リーダーとして成長するためには、自分のことを深く理解し、周囲からのフィードバックを得ることが大切です。
また、自らの価値観に基づいた信念が、一貫した意思決定に役立ちます。
対話型研修やコーチング、幅広い知識を学ぶことで、質の高い問題解決能力を養うことが可能になります。
最後に、社外の支援を活用し、ストレス対処法を身につけることも重要です。
これらの方法を通じて、経営幹部としての資質を磨きましょう。
出典 : 階層別研修とは?研修プログラムを設計するポイントと実施手順 https://www.jmam.co.jp/hrm/column/0160-hierarchytraining.html
