管理職必見！労務管理の要点とは？

労務管理は、従業員が安全で健康的な環境の中で働けるよう配慮する重要な業務です。
この目的は主に、従業員の生産性を高め、法令を遵守し、企業リスクを減らすことにあります。
具体的には、適正な労働条件の提供や職場のトラブル防止、モチベーション向上などが挙げられます。
これらは企業の信用向上や売上アップにも直接結びつくため、管理職には欠かせない知識です。
人事管理と混同されがちですが、労務管理は労働に直接関わる部分に重点を置き、人事管理は人材の採用や評価、昇進などを扱います。
この分野を学ぶには、JMAMのeラーニングがおすすめです。
労務管理の基本から学べるため、管理職としてのスキルアップに役立ちます。

出典 : 労務管理とは？管理職に義務付けられる業務内容や法制度を解説 https://www.jmam.co.jp/hrm/column/0170-labor_management.html