管理職に求められるストレスマネジメントの重要性

厚生労働省の調査によれば、労働者の精神障害による労災支給件数が増加しており、企業ではメンタルヘルスへの対策が急務となっています。
メンタルヘルス不調によって長期休業や退職に至る従業員も増えている中、特に管理職の方々には、自身のストレスをコントロールするだけでなく、部下のケアも求められています。
これを習得することで、従業員が心身共に健全な状態で働ける環境を整えることができるのです。
このため、管理職の方々にはストレスマネジメントの知識を深め、実践していくことが不可欠です。

出典 : 管理職にはストレスマネジメントが重要！その理由と実践のノウハウを徹底解説 https://www.jmam.co.jp/hrm/column/0198-stress_management.html