管理職になるためのステップアップ！効果的な研修プログラムの全知識

管理職として成功するためには、適切な研修が不可欠です。
管理職研修とは、マネジメントスキルを体系的に学び、目標達成に導くリーダーシップやチームビルディングを強化するためのものです。
新任、中間、上級といった管理職の階層ごとに異なるスキルセットを提供し、業務遂行や部下の育成、戦略立案などの能力を伸ばします。
研修では、業務の流れを把握し、チームをまとめるためのコミュニケーション技術や意思決定力を身につけ、組織の健全性を高めることを目的としています。
研修導入には目的の明確化、現場の課題整理、適切な講師の選定が欠かせません。
効果を高めるには、実際の事例を織り交ぜることで「現場で役立つ」と感じられる内容が不可欠です。
研修を通じて、管理職としての土台を固め、組織全体の成果を向上させましょう。

出典 : 管理職研修の効果を最大化するための種類・内容・導入時の注意点まとめ https://www.pasona.co.jp/clients/service/column/cs/kanrishoku_kensyu/