福利厚生費の税務処理を簡潔に解説！

税務上の福利厚生費は定義が曖昧ですが、経費として認められるためには、社員への均等待遇を守り、かつ社会通念上相当な支出である必要があります。例えば、特定の条件下で非課税となる特別な給与や、
食事や制服といった現物の提供は、現金給与とは異なり福利厚生費に含むことが可能です。税務上の詳細は、所得税法や租税特別措置法の通達を参照し、個別に確認する必要があります。
社内行事やレクリエーションの経費なども、適切に管理すれば福利厚生費として処理できることがあります。要点を掴んで、正しい税務処理を行いましょう。

出典 : 福利厚生費の税務上の取り扱い https://www.g-soumu.com/dictionary/articles/dictionary-2014-12-post_33