社員を守る企業の義務！健康管理の重要性とそのメリット

従業員の健康管理は、健康診断やストレスチェックにより、心身の健康をサポートすることです。
健康な社員は生産性が高く、離職率の低減や企業イメージの向上につながります。
さらに、病気予防により医療費の抑制も期待できます。
企業にとっての健康管理は義務であり、同時に多くのメリットがあるため、適切に取り組むことが重要です。
健康管理のポイントとしては、効果を検証し続けること、担当者の負担を減らすこと、そして多様な働き方に対応することが挙げられます。

出典 : 企業が取り組む「健康管理」とは？義務や具体的な施策例、メリットなどを解説 https://www.pasona.co.jp/clients/service/column/healthcare/kenkokanrigimu/