社員の成長と会社の未来をつなぐ方法

社員一人ひとりが人生の大切な節目を迎えた後、どうすれば本人も周囲もモチベーションを維持できるのかは、
組織全体にとって重要な課題です。本シリーズでは、ライフイベントを経験した後の社員が直面する意識の変化や、そこからチームダイナミクスがどう影響を受けるかを考察しています。
具体的な企業事例を通して、人生の節目と企業成長をどうつなげていくかを分析し、
仕事とプライベートのバランスをどのように取るか、支援策は何か、といった点に光を当てています。
社員個々のキャリアプランを重視し、それぞれのライフステージに合った働き方ができる職場環境の構築が、
組織へのロイヤルティを高め、結果的に企業の成長に寄与していくことがわかります。

出典 : 第5回　企業の実践に見る、社員の人生と企業の成長のつなぎ方（後編）｜研究プロジェクト｜ https://www.works-i.com/research/project/family/after-lifeevent/detail005.html