社員の可能性を広げる「社内副業」の取り組みとは#

エンファクトリーが三井住友海上、静岡ガスとともに社内副業・複業を推進しています。三井住友海上では、2000人を超える社員が登録し、400人が異なる部署とのコラボレーションで新しいアイデアを生み出す取り組みに参加しています。
静岡ガスでは、2024年2月にスタートしたこの制度を通じて、知識の増加や視野の拡大、他者との交流を促進し、会社のビジョン実現に寄与する狙いがあります。
これらの事例は、社内副業が人材育成と組織の課題解決に対する一つの解答として注目されつつあることを示しています。

出典 : 「社内副業」成功の鍵は運用にあり　エンファクトリーが三井住友海上・静岡ガスの事例を公表 https://www.g-soumu.com/articles/c0773c5d-689b-47fe-9f62-ba11e5b32457