医療や福祉の現場で顕著な人手不足を背景に、看護師の活躍する場が広がっています。
かつては全面的に禁止されていた看護師の派遣ですが、2003年の法改正を経て、特定条件下での派遣が認められるようになりました。
これにより、産休・育休の代替や紹介予定派遣、へき地や福祉施設への日雇い派遣が可能です。
改正法では、社会情勢に応じた柔軟な対応も見られ、看護師たちの働き方に幅広い選択肢が提供されているのです。
パソナの人材紹介サービスをはじめ、多くの場でその需要は高まっており、人手不足解消へ向けた希望が見い出されています。
出典 : 看護師派遣は禁止なのか?利用できる条件や注意点を徹底解説 https://www.pasona.co.jp/clients/service/column/jhk/kangohaken/
