次世代のモノづくりへの挑戦！スザキ工業所の進化する働き方とDX推進戦略

金属加工業界における人手不足と技術継承の課題に直面しているスザキ工業所では、業務の標準化とDXの進展を通じて多様な人材が活躍する環境を構築している。
外国籍従業員の積極的な登用や障害者の雇用にも取り組み、仕事の効率化を目指すことで、年代や国籍を超えたチームワークが生まれている。
DX推進には、困りごとをAIやロボット導入の起点とし、アジャイルな発想で迅速な行動を心掛けることが重要だ。
さらに、デジタル技術に精通する人材を管理職に登用し、給与体系を明確化することで従業員のモチベーションを向上させた。
これらの取り組みにより、スザキ工業所は持続可能な成長を目指している。

出典 : カイゼンの延長で業務を標準化し、アジャイル発想でDXを推進――株式会社スザキ工業所｜研究プロジェクト｜ https://www.works-i.com/research/project/small-and-medium-enterprise/local02/detail007.html