未来の職場を見据えたHRの新潮流

2024年に発表されたHRに関する重要なテーマを紹介します。
まずFOBO、つまり「時代遅れになることへの恐怖」は、AIの進化により自身のスキルや業務が不要になる不安感を指します。
次に「アルゴリズミックマネジメント」は、データを活用して従来のマネジメント機能をAIが担う動向を示しており、マネジメント手法が急速に変化しています。
最後に「職場での無礼」とは、礼儀を欠く微細な行為による影響を指摘し、企業文化や対人関係に新たな注目を集めています。
これらの知見は、企業が現代のHR課題にどう取り組むべきかを提示しており、学んでいくことが求められています。

出典 : 海外のHRトレンドワード解説2025-FOBO／Algorithmic Management／Workplace Incivility https://rc.persol-group.co.jp/thinktank/thinktank-column/global-trendword2025/