更年期障害と企業の課題：女性の仕事への影響と必要な支援策

閉経前後の女性に多い「更年期障害」は、肩こりやイライラ感などの症状によって仕事のパフォーマンスが低下し、職場の人間関係にも影響を与えます。経済産業省は、更年期症状による経済損失が年間1.9兆円に及ぶと試算しており、社会全体の労働損失は約3.4兆円と推計されています。
多くの女性が支援が不足していると感じる一方で、企業サイドも具体的な対策については「何をすればよいか分からない」という状態です。更年期障害に理解と適切な対応策が欠かせません。たとえば、リテラシーの向上や健康課題への支援、職場環境の整備が挙げられます。企業は、症状に配慮した休暇制度や柔軟な勤務スタイルを提供し、女性が活躍できる環境をつくる努力が求められています。

出典 : 更年期障害＝職場の迷惑、とならないために。企業に求められる適切な対応と理解 https://www.pasona.co.jp/clients/service/column/healthcare/kounenkisyogai/