更年期の症状と職場での支援の重要性

日本の40-50代の正社員の約4割が更年期症状を自覚しておらず、これが仕事にも影響を与えています。特に女性では、更年期症状による職場でのパフォーマンス低下や離職を防ぐには、自身のセルフケアと職場の支援が重要です。

健康と仕事の両立をサポートするためには、柔軟な働き方を促進し、上司や同僚からの理解と支援が求められます。また、症状に応じた援助を求めやすい環境作りが不可欠です。企業は更年期症状への理解を深める教育を行い、ハラスメントを予防することで、従業員が相談しやすい職場環境を整えるべきです。

出典 : 更年期の仕事と健康に関する定量調査 https://rc.persol-group.co.jp/thinktank/data/menopause.html