時代を超える信頼構築：ハイブリッドワークの成功の鍵

かつてのチームワークは、互いの物理的な近さによって測られていましたが、現在の仕事は地理や時間に縛られずに行われるようになりました。テクノロジーが私たちをどこにいてもつなげてくれる一方で、ギャラップのレポートによると、ハイブリッドワーカーの中で本当に仕事に従事しているのは23%、リモートワーカーでは31%にすぎません。このような状況で重要になるのは、テクノロジーではなく、人間らしい小さな行動による信頼関係の構築です。

意図的に行動を選択し、敬意を払い、認めることが、共感と文化を静かに築く方法となります。信頼は、毎日の小さな約束を通して積み重ねられていきます。人間のスキル、例えば協調性や倫理的判断力、視点と情熱のバランスは、現代の職場で求められる不可欠な素質となります。真のチームプレーヤーは、見栄えだけではなく、安定性と信頼性を持ち、困難な時でも平静を保つことができる人です。

出典 : リモートワーク時代に求められるチームプレーヤーの条件 | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン） https://forbesjapan.com/articles/detail/89032