時代を変える人事戦略、ピープルアナリティクスの力

ピープルアナリティクスは、企業が直面する多様な人事課題へのソリューションを提供します。労働人口の減少や働き方の変化によって、人材を効率的に活用することの重要性が高まっています。
ピープルアナリティクスは、経験や直感に頼る従来の手法から脱却し、人事データの統計的分析に基づいた意思決定を実現します。
具体的には、従業員の勤務データやスキル、パフォーマンスなど多岐にわたる情報を集約し、可視化へと導きます。
さらには、記述統計や機械学習など先端技術を駆使し、戦略的な人事施策を策定することが可能です。
このアプローチによって、企業は採用から配置、育成、離職防止に至るまで効果的な人事戦略を練ることができるのです。

出典 : ピープルアナリティクスとは？メリット・進め方・事例をわかりやすく解説 https://www.jmam.co.jp/hrm/column/0247-people_analytics.html