新時代の雇用危機：中小企業の人材不足と新卒採用の現状

日本の労働市場は深刻な人材不足に直面しており、特に中小企業が苦境に立たされています。
2025年の有効求人倍率は1.24倍と高く、サービス業や医療・福祉分野ではそれが2倍を超える状況です。企業の半数以上が正社員の不足を感じており、人手不足は倒産につながるリスクもあります。
新卒採用では、大企業に比べて中小企業の求人倍率が極めて高く、知名度や待遇面での競争が厳しいのが現実です。
しかし、大企業を辞めて中小企業に移る転職者もおり、特に40代の転職者は前職よりも小規模な企業へ移行する割合が高いです。
中小企業では人手不足を解消すべく中途採用を強化しているが、その解決策が求められています。

出典 : なぜ、彼らは大企業を辞めて中小企業を選ぶのか――大企業から中小企業への転職の実態を探る｜研究プロジェクト｜ https://www.works-i.com/research/project/small-and-medium-enterprise/jobchange/detail001.html