新時代の物流を切り拓く、栗林運輸の革新的オフィス改革

栗林運輸は、社員のコミュニケーション活性化と連携強化を目的に、本社オフィスの内装改修をスタートしました。
この改修により、情報共有の徹底と業務効率の向上が図られ、若手人材が定着しやすい職場環境が構築されることに期待されています。
特に、物流業界が直面している「2024年問題」への対応が求められており、時間外労働の規制に先駆けて、内部の改善が進められています。
オフィスの空間設計も大きく見直され、固定席ではなく業務内容に合わせて選択できる柔軟な環境が提供される予定です。
これにより、部署間や世代間の交流促進が期待されると同時に、現場待機時間の削減にも寄与すると考えられます。

出典 : 固定席を見直し「目的に合わせた3つの空間」へ　物流問題と若手定着に対応するオフィス環境整備 https://www.g-soumu.com/articles/12537f84-c7e2-41ea-b950-4659bc2fd52f