「ワークスタイリング 東京ミッドタウン八重洲」を舞台に、三井不動産とWORK MILLが新しい働き方へのアプローチを模索します。
岡村英司さんの案内で施設を見て回り、働き方改革を支える空間デザインについて学んだWORK MILL編集部。
エントランスには白い国産ヒノキのオブジェがあり、オフィス空間は快適性を追求した4つのゾーンに分かれています。
特にオープンキッチンは、人との自然なつながりを促す場となっていました。
「NAGORI」と名付けられたオリジナルマグカップや利用者のリフレッシュスポットとしての「さぼテリア」も、コミュニティを豊かにする一環です。
人間関係は、「する」に至るまでに「いる」「なる」の段階を経て、長期的に育むべきであると石川善樹さんは指摘します。
三井不動産は、単に場を提供するだけでなく、人のつながりを深めることで社会を変えるビジョンを持っているのです。
出典 : すべてのワーカーのウェルビーイング(幸せな働き方)を本気で追求する。三井不動産・岡村英司さんに聞いた、場とメディアから発信する意義とは?(ワークスタイリング 東京ミッドタウン八重洲) https://workmill.jp/jp/webzine/workstyling-20260204/
