採用成功の秘訣！質と効率を両立させる方法

企業が採用活動を成功させるには、質と効率の向上が不可欠です。
人材採用においては、適切な人物を見つけることが大切であり、そのためには事前に求めるスキルや適性を明確に定義することが重要です。
また、採用プロセスの各段階における時間の無駄を省くことで効率化を図ることができます。
たとえば、候補者の事前スクリーニングを徹底することや、オンライン面接を活用することが有効です。
これによって、採用ミスマッチを防ぎ、企業が求める人材を獲得する確率が高まります。
質の高い人材採用は、企業の将来に大きく寄与するので、効果的な採用戦略を実践しましょう。

出典 : 【採用担当者向け】Web面接（オンライン面接）の特徴とは？メリットやデメリット、ツールを紹介！ https://www.jmam.co.jp/hrm/column/0028-webmensetsu.html