従業員の健康を守る――企業が注目すべきEAPとは

従業員のメンタルヘルスは、企業にとって大きな課題です。ストレスや心の不調が生産性低下や離職率の増加につながることから、
従業員の心身の健康を支えるEAP（従業員支援プログラム）が注目されています。
このプログラムには、カウンセリングの提供や問題解決のサポートが含まれ、従業員が働きやすい環境を整えることで組織全体の活性化にも寄与します。

EAP導入には、従業員のニーズを理解し、目標設定を行い、社内体制を整えることが必要です。
利用開始後は周知活動が重要となり、従業員がEAPを安心して使える環境作りが求められます。
効果的なプログラムへの参加は、従業員にとって大きなメリットをもたらし、企業の成長へとつながるのです。

出典 : EAP（従業員支援プログラム）とは？メリットやサービス内容・導入ステップを解説 https://www.pasona.co.jp/clients/service/column/healthcare/eap/