従業員が輝く会社の秘密：EVPとは何か

EVP（Employee Value Proposition）とは、企業が従業員に対して提示する価値提案であり、金銭的報酬だけでなく福利厚生やキャリア支援などを含む総合的な報酬体系です。
これにより、「なぜこの会社で働くべきか」という問いへの答えを、企業が従業員に提供する仕組みです。
日本では少子高齢化と労働人口減で人材獲得が難しくなっており、企業は自社の魅力を強化して人材を引き付ける必要があります。

適切なEVPは、採用成功や従業員の定着に寄与し、モチベーションの向上や生産性の向上をもたらします。
日系企業も、グローバル市場での競争を勝ち抜くためには、自社の魅力を整理し、それを魅力的に伝えるEVPの確立が必須です。
安定だけではなく、自分らしい働き方を望む現代の働き手のニーズに応えるため、各企業がどう独自性を打ち出し、魅力を表現するかが重要となっています。

出典 : EVPとは何か？人事担当者が知るべき「従業員価値提案」の基礎とエンゲージメント効果を徹底解説 https://www.jmam.co.jp/hrm/column/0225-evp.html