将来の日本と働き方の変革

日本では人口減少に伴う労働力不足と技術革新が進む中で、企業は求職者に高度な技術やクリエイティブな仕事を求めています。
しかし、その重圧のもとで若手従業員のメンタルヘルス不調が増えており、これを重要な問題として捉える必要があります。
かつて人事の視点で競争に勝つことに重きを置いた考え方をしていましたが、企業の存在意義を再考する時代がきています。
企業は利益を追求しつつも、従業員が幸せに働ける環境を整えることの重要性に気づき、人に対する態度を変え、多様な価値観を受け入れるべきです。
当社は、こうした考えを広め、企業のポリシーとしての競争力向上を目指すとともに、多様性を活かした提案を続けています。

出典 : 「人」との向き合い方が これからの経営を左右する https://rc.persol-group.co.jp/thinktank/thinktank-column/guide-20250317/