女性版骨太の方針2025で変わる働き方と企業の役割

2025年6月に決定した「女性版骨太の方針2025」では、女性に選ばれる地方づくりと、誰もが希望に応じて働ける環境整備が大きな柱になっています。地域では、女性の起業支援、賃金格差の是正、管理職登用の後押し、人材育成の強化が進められます。

一方で企業には、女性活躍推進法に沿った行動計画の策定や情報公開、女性管理職の増加、アンコンシャス・バイアスの解消が求められます。また、L字カーブの解消に向けて、育児や介護と仕事を両立しやすい制度、リスキリング支援、健康課題への対応も重要です。女性が長く力を発揮できる職場づくりが、今後ますます問われます。

出典 : 【女性版骨太の方針2025】地域活性化と女性の経済的自立を推進 https://www.pasona.co.jp/clients/service/column/women/jyoseibanhonebuto2025/