そしきLab編集部 人事部門の責任者たちが集い、女性が活躍する組織をテーマとした勉強会「PASONA HR UPDATE MeetUp」が開催されました。
この会では、女性比率の向上、育児や介護を含めた両立支援、管理職昇進の機会提供、そして働きがい両立の環境作りなどが議題に挙げられました。
特に内閣府が提唱する「女性比率3割」目標や、ライフステージに合わせた制度・職場風土作り、管理職への女性登用といった課題に対し、具体的な策が論じられたのです。
また、女性のキャリア支援として初期段階の影響の大きさ、経験の機会創出の必要性についても意見交換が行われました。
このマム・フレンドリーな勉強会には、パソナ社員もファシリテーターとして参加し、次回に向けた人事部門の学びを引き続き追求していく所存です。
出典 : PASONA HR UPDATE MeetUp～女性が活躍する組織の条件を考える～ https://www.pasona.co.jp/clients/service/column/women/pasona-hr-update-meetup_jyokatsu/