女性活躍の壁「ガラスの天井」とは？実情と打破の鍵

「ガラスの天井」とは性別等の理由によってキャリアアップが阻害される問題です。
アメリカ発祥のこの概念は日本でも管理職昇進などにおける障壁として認識されています。
日本では法整備や社会進歩にも関わらず、女性管理職は依然少数で、ジェンダーギャップ指数も低迷しており、現状改善は急務です。
企業は組織の実態を把握し、育児支援や働きやすい環境を整え、意識改革を進める施策が重要です。
研修実施や社内コミュニケーションの活性化も、ガラスの天井を解消するためには欠かせません。
女性が活躍する社会は、幸福な人が増え、企業にも大きな利益をもたらします。
パソナではそんな職場環境作りをサポートしています。
日本も積極的に女性の力を引き出す取り組みを推進し、真の意味での男女平等を実現すべき時が来ています。

出典 : ガラスの天井とは？意味や現状、問題を解消して女性活躍を促すための施策も紹介 https://www.pasona.co.jp/clients/service/column/women/glassceiling/