多様性を活かす社会へ―インクルージョンとは

インクルージョンとは、個々の人間が持つ多様性を認め合い、その特性を活かして任意の組織や社会において活躍できる状況を指します。

この考え方は、単に異なる人材を受け入れるだけでなく、彼らが自身の特性を活かし、組織内で価値を生み出せるような環境作りに焦点を置いています。

インクルージョンが重要視するのは、多様性を表面的に認めるのではなく、実際に各人が組織の一員として機能し、貢献と成長を促進できることです。

このような包摂的な環境づくりが、｢誰もが輝ける社会｣への鍵となるのです。

出典 : インクルージョンとは？ダイバーシティとの違いや意味を簡単に解説 https://www.jmam.co.jp/hrm/column/0228-inclusion.html