変化するアイデンティティ：肩書を失った後の新たな自己発見

役職を離れた人々が直面するのは、仕事だけでなく人間関係の変化です。
見えない壁が生まれ、昨日まで部下だった人が上司になるという環境で、元管理職は新たなアイデンティティを探求せざるを得ません。

幾人かはサポーターやメンターとしてまたは専門性を活かしたプレイヤーとして、自分の役割を見つけ出しています。
しかし、全てがうまくいくわけではなく、役員への道を失った人などは、新たな立ち位置を見つけることに苦しんでいる現実もあります。

肩書を失うことは、自分が何者であるかを問い直すきっかけにもなり、会社の評価に縛られない自由な視点をもたらします。
この記事では、そんな彼らのリアルな声を通して、仕事を超えた人生の変化と自己発見の旅を見つめます。

出典 : 「肩書のない自分」とどう向き合うか。人間関係の変化とアイデンティティの再構築｜研究プロジェクト｜ https://www.works-i.com/research/project/postoff/story/detail002.html