厚生労働省、スポットワークの適切な労務管理を通知

厚生労働省が、単発・短時間の仕事を紹介するスポットワークについて、労働者への適切な管理を企業に求める通知を出しました。
賃金の未払いや、求人内容と実際の労働の違いなどのトラブルが発生しており、これに対処するためです。
企業は労働関係法令を守り、労働者との契約やキャンセル時の取り扱いなどを適正に行う必要があります。
スポットワーク仲介の大手、タイミーでは9月から応募時点での契約成立を適用するなど、関連企業も対応を進めています。

出典 : 厚労省がスポットワークの労務管理に注意喚起　タイミーは求人応募時点での契約成立に対応 https://www.g-soumu.com/articles/c7816685-471e-4edd-af03-41629da2f3b9