労災保険料の公平性をめぐる議論―メリット制の行方は？

厚生労働省の研究会にて、労災保険料のメリット制についての議論が行われました。事業主の労災防止への取り組みを促進させるこの制度は、過去の労災件数に基づき保険料が最大4割まで変動します。しかし、適用される事業場は全体の4％と限られる一方で、対象労働者は約60％に上ります。
保険料の減免を受ける事業場も多く、再考の声も上がっております。安全な職場環境のために、今後、メリット制がどのように運用されるかが注目されています。

出典 : 労災保険メリット制、厚労省研究会で在り方を議論　「労災隠しを誘導」など廃止検討に向けた意見も https://www.g-soumu.com/articles/d5782e09-2544-4d1c-b0c8-1167ae2d660b