兄弟で改革した境鉄工所、若手が育つ秘密

長崎の境鉄工所は、先代から経営を引き継いだ兄弟が、新工場の開設を機に人材定着と工場改革に取り組んだ会社です。紹介を中心に採用し、未経験者でもなじみやすい職場づくりを進めています。

特徴は、従業員の声をよく聞き、仕事の進め方を細かく共有することです。LINEや工場内のカメラで作業を「見える化」し、残業や休みも調整して働きやすさを高めています。

さらに、同業他社より高い給与や資格手当を用意し、努力が報われる仕組みを整えています。その結果、若手が定着し、資格取得にも積極的になり、国の性能評価基準で上位グレードも取得しました。人を信じ、育てる経営が成果につながっている記事です。

出典 : リファラル（紹介）採用を中心に、定着に向け資格取得サポートや能力に見合う報酬で応える――株式会社境鉄工所｜研究プロジェクト｜ https://www.works-i.com/research/project/small-and-medium-enterprise/local02/detail010.html