働き盛りの喪主問題―就業者が直面する喪主と仕事の両立#

先進国における高齢化が進む中、家族を亡くし喪主を務めながら働く人々が注目されています。東京都文京区のWaterhumanが発表した調査によると、特に41歳から55歳の間で喪主を務める就業者が多く、彼らの仕事に与える影響は小さくありません。喪主として多忙な日々を送る人の約3/4が喪主業務に40時間以内を費やしていたものの、100時間以上と答えた人も5％以上いました。また、忌引き期間が終わった後でも業務に復帰するケースが多く、対応が2ヶ月以上続くこともあります。

喪主を務める際の休暇日数は平均して5日が最も多かったものの、10日以上休むことも珍しくなく、勤務中にも手続きを行う人が6割以上いる実情が明らかになりました。これにより、勤務先の支援を望む声が高まり、働き手と企業の両方に新たな課題が投げかけられています。高齢化社会における「働く喪主」問題への対策が、今後重要な課題となるでしょう。

出典 : 「働く喪主」の増加で変わる職場の課題　忌引きと業務の両立に企業はどう向き合うか https://www.g-soumu.com/articles/d69aeae0-1538-4bc3-b6e6-6f8872cc7553