企業福利厚生制度の重要性と新たな動向

福利厚生制度は、従業員の生活を豊かにするための会社からのさまざまな支援を指します。法定福利厚生は国が定めた保険や手当など、企業が実施義務を負う項目です。例えば健康保険や厚生年金保険などがあります。
それに対し、法定外福利厚生は企業が自由に設定する福利で、従業員の多様なニーズに応えるために提供されます。この分野では、カフェテリアプランのように各自が選べる制度が注目されています。
どの企業も従業員の満足度向上を目指し、効果的な福利厚生の提供に力を入れています。

出典 : 福利厚生制度の定義 https://www.g-soumu.com/dictionary/articles/dictionary-2014-12-post_32