仕事の意味を失った日本企業の実態とは？

日本のホワイトカラーの現場では、「ブルシット・ジョブ」と呼ばれる無意味な仕事が蔓延しているとの指摘があります。
これは、会議や報告といった形骸化した業務が増加する結果、無意味な資料作成が横行していることを示しています。
加えて、各種の社会的要請に応じて新たなプロセスが加えられ、仕事量が増大する一方、その実効性は疑問視されている状況です。
また、リーダーやマネジメント層が自己の成果を示すために不要なタスクを生み出し、それが評価される風潮も見られます。
これらの状況は、日本企業特有の組織構造と文化が生み出しており、その改善が急務とされています。

出典 : 大企業のホワイトカラーに聞きました。「あなたの会社、職場には、どんなブルシット・ジョブがありますか？」｜研究プロジェクト｜ https://www.works-i.com/research/project/bullshit/imi/detail002.html