人材派遣の基本と活用法がわかる入門ガイド

人材派遣は、繁忙期の増員や急な欠員対応、専門人材の確保に役立つ仕組みです。派遣社員は派遣会社と雇用契約を結び、派遣先企業では業務指示を受けるため、正社員や契約社員、業務委託とは働き方が異なります。

派遣には、一般労働者派遣、無期雇用派遣、紹介予定派遣の3種類があり、それぞれ雇用期間や直接雇用へのつながり方が違います。一方で、派遣できない業務や3年ルール、二重派遣・偽装請負などの注意点もあります。

導入時は、派遣会社選び、業務内容や条件の共有、スタッフ紹介、契約締結、受け入れ準備という流れで進みます。仕組みと注意点を理解すれば、派遣は人手不足を補う心強い選択肢になります。

出典 : 人材派遣の仕組みとは？企業にとってのメリットと注意点、導入の流れを解説！ https://www.pasona.co.jp/clients/service/column/jhk/jhk_shikumi/