そしきLab編集部 熊本県和水に拠点を置く有限会社榮真は、金型製造やプレス加工を行う板金業界において、自動車産業などの各種産業の成長とともに業績を伸ばしている。しかしこれに反して、技術者の人手不足が深刻化しており、需要に対応できるだけの労働力が足りない。この問題に対処するため、取締役の野田雅也氏は給与体系を大幅に見直し、スキルのある従業員の月給を18万円から28万円へアップさせた。
また、生産効率を上げるためには設備投資も進めており、ロボット導入によって生産性を向上させる試みも行っている。さらに多能工化やノウハウの共有などに力を入れ、従業員同士でのスキルの伝承や共有を推進し、互いに支え合う環境を築き上げている。ビジネスの成功としっかりと結びつけた人材育成と労働環境の改善によって、業界の一歩先を行く変革へと舵を切る有限会社榮真。その姿勢は多くの企業にとってもヒントになるだろう。
出典 : 給与レベルを大幅にアップ。待遇面の大胆な改善で人材確保を図る――有限会社榮真｜研究プロジェクト｜ https://www.works-i.com/research/project/small-and-medium-enterprise/local02/detail004.html