IBMが推進するのは、タレントマネジメントシステムの効率化です。職歴やスキルなどの情報を一元化し、戦略的に人材を管理できる「統合プロファイル」を核にしています。このシステムにより、データに基づく客観的な視点で、人材の配置や育成が可能となります。
また、スムーズな人材サイクルの形成や育成モデルの構築にも繋がります。ただし、システム導入にあたっては、目的の明確化やデータ管理の統一などが重要とされます。今後はAIの活用でさらに進化が見込まれ、IBMの提案するシステムは人材マネジメントの在り方を変えていくでしょう。
出典 : 未来型人的資本経営THINK第2回 繋がる人材情報が変える戦略人事 | IBM https://www.ibm.com/jp-ja/think/insights/future-of-human-capital-management-series-02-strategic-hrm
