人事評価のイノベーション！AIが時短を実現する評価システム「Lattice」

従業員の活躍や成長を正確に評価したい企業に朗報です。従来の年に1〜2回の面談中心の評価から、継続的なフィードバックや対話を重視する評価システムが登場。特に注目されているのが、パフォーマンス管理プラットフォーム「Lattice」です。
Latticeはマネジャーとメンバーの1on1の記録や、目標進捗、ピアフィードバックなどを一元管理し、それを基にAIが評価コメントを自動生成。これにより、評価にかかる時間が半減し、評価のばらつきも減少します。
MonzoやFigmaなど世界中の5000社以上が導入し、成果が数字で表しやすい職種だけでなく、さまざまな職種にも対応。Lattice導入で公平で納得感のある人事評価が実現されています。
今後は日々の業務や行動をAIが把握し、さらに継続的な成長支援につなげていくシステムへの期待が高まっています。

出典 : AIが社員のパフォーマンスデータを記録する──公平で納得感のある人事評価を実現するLattice｜HR Tech Roundup 海外のHRテクノロジー最新ニュース｜世界・日本の労働事情コラム｜ https://www.works-i.com/research/labour/column/roundup/detail047.html