中小企業への転職者が語る、危機をチャンスに変える力

日本の労働市場において、中小企業は一つの大きな課題に直面しています。それは、人材不足です。新卒採用市場で競争が激化する一方で、多くの人々が大企業から中小企業へ転職を選んでいます。転職を決断した多くの人は、中小企業特有の環境への適応として、前向きな姿勢と具体的な行動を重視しています。

インタビューに基づく今回のコラムでは、大企業から中小企業に転職した人々がどのようにして組电
織に適応しているのかに焦点を当てています。前職でのネガティブな経験にモチベーションを見出し、現職で積極的な関係構築を進めることで、彼らは新しい職場の危機を成長の機会に転換しています。このコラムを読めば、迎える可能性のある危機を乗り越えるヒントを得られるかもしれません。

出典 : 転職後の危機を成長のチャンスに変える―中小企業へ転職した15名のインタビューから見えてきたもの―｜研究プロジェクト｜ https://www.works-i.com/research/project/small-and-medium-enterprise/jobchange/detail007.html