そしきLab編集部 飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人が発表した白書によると、中小企業における人的資本経営に関する課題が浮き彫りにされました。特に、評価制度の機能不全が懸念されています。調査結果では、評価制度が「とても機能している」と答えた企業は6.1％に過ぎず、
「あまり機能していない」「機能していない」とした企業、または「制度無し」の企業は約半数に及んでいます。評価制度が十分働いていない企業では、従業員の不満や早期離職につながる恐れがあると分析しています。
この白書は、中小企業の人事評価制度に新たな視点をもたらし、人材管理のあり方に警鐘を鳴らす内容となっています。
出典 : 中小企業の約5割が評価制度に課題、離職への影響も示唆 「人的資本・労務リスク調査白書」 https://www.g-soumu.com/articles/91c1abed-0a4c-4048-a4dd-d75e54e51ecf