中小企業総合研究所は最近、全国2936社の中小企業を対象に行った住宅支援制度の調査結果を発表しました。
調査には住宅手当や社宅の提供など、多様な住宅関連支援が含まれ、導入企業は約50%に達しています。
しかし、地域や会社の規模による格差が明らかになりました。
住宅支援は福利厚生を超え、社員の定着や獲得に不可欠な戦略的な要素になっています。
中小企業では限られた資源の中で、従業員のニーズに合った制度作りが求められており、その実態が詳細に調査されています。
今後も、住宅支援は企業の人材戦略に重要な役割を果たすでしょう。
出典 : 中小企業の住宅支援制度、導入進むも地域差と制度運用に課題 人材定着・採用との関連強まる https://www.g-soumu.com/articles/34f543b2-c665-4a49-a908-1b840c96860d
