マネジメント機能の現代的再考

マネジャーの業務負担は今に始まった問題ではありませんが、変化の激しい現代においてその重さが増しています。
マネジメントの役割は、単なる業務の実行だけでなく、事業戦略の構築やチームの育成といった多岐にわたります。
とりわけ、多様化した働き方やデジタル化の進展は、マネジメントのあり方を根本的に見直す必要性を提示しています。
部長をはじめとしたマネジャーたちは、組織の再設計と機能的再定義を迫られており、その過程で企業内部の構造や役割分担を改善し、組織変革のハブ機能を担わなければなりません。
このようなマネジメント機能の改革は、企業の持続的な成功のために、今後も一層重要となってくるでしょう。

出典 : 【研究報告】マネジメントを“編みなおす”という視点から考える｜研究プロジェクト｜ https://www.works-i.com/research/project/management/strategy/detail001.html