パーソルホールディングス、女性管理職比率を向上に向けてAIと研修で施策展開

パーソルホールディングスが女性管理職の比率を上げるため、AIを駆使した目標設定支援や研修プログラムを導入しました。
2030年には女性管理職を37％まで引き上げる目標を掲げており、すでに記録的な進展を遂げています。
特に管理職の業務の重みを軽減することで、女性が管理職としての仕事をしやすい環境を整えています。
現場ヒアリングに基づく新しい研修は、効率的な目標設定を助けることで、管理職の負担を減らし効果をあげています。

出典 : 生成AI活用した「目標設定支援プロンプト」で管理職の業務効率化　パーソルHDの女性活躍支援策 https://www.g-soumu.com/articles/78bb369d-cf5a-4c18-993a-9feb50a6aba1