タレントマネジメントシステムで働き手を支える新常識

プラスアルファ・コンサルティングが導入事例を発表しました。従業員の評価をデジタル化し、効率とエンゲージメントの向上を目指しています。
西武・プリンスホテルズワールドワイドも、人事情報を一元管理するシステム「タレントパレット」を導入。これにより、従業員の適材適所な配置や成長支援が可能になっています。
さらに、従業員の評価シートがデジタル化されることで、個々のキャリアの振り返りや自己啓発が容易に。
従業員のモチベーションやコンディションのデータを活用し、離職防止にも効果を発揮しています。
これにより、従業員一人ひとりの職場での思いや課題を理解し、サポートする体制が整っています。

出典 : 従業員エンゲージメント向上や離職防止のアプローチを公開　西武HD子会社・SPWの事例 https://www.g-soumu.com/articles/e6b92dc7-d22c-4b49-9840-f3dc32a75b62