サーベイ運用の教科書：目標から始める４ステップ

社内のエンゲージメントサーベイ成功の鍵は、明確な目的とゴールの設定からです。
まずはサーベイを通じて実現したいことを特定します。たとえば、従業員の離職防止を目的にするなら、エンゲージメントスコアを分析して離職の理由を突き止めることがスタート地点。
その次に、達成したい具体的なゴールを数値や状態で設定します。これにより、進捗状況を正確に把握し、目的に向かって効果的に進むことが可能になります。
本記事では、サーベイ導入から運用のスムーズな進め方を4つのステップに分けて説明しています。

出典 : 効果がないのは運用設計のせい？　エンゲージメントサーベイをコミュニケーションツールにする工夫 https://www.g-soumu.com/articles/a9c36163-1702-42b1-8916-405a2535c842