「未来を切り開く人的資本管理」人材を活かす新時代の戦略とは

組織にとって人的資本管理（HCM）は、競争力を左右する重要な要素へと変わりつつあります。
デジタル化の進展や市場の変化に対応し、企業は新しい技術や戦略を取り入れ、人材の潜在能力を最大限に引き出さなければなりません。

本レポートでは、HCMの重要性と、テクノロジーやアナリティクスが果たす役割を浮き彫りにしています。
組織は人事機能を統合し、アジャイルな手法とデジタルツールを用いて、適応力のある人材管理を目指しています。
さらに、HCMの市場セグメント分析を通して、各組織のニーズに合わせた戦略への洞察を提供しています。
これにより、意思決定者は長期的な成長を見据えた効果的なHCM戦略を構築できるでしょう。

出典 : 人的資本管理（HCM）市場：コンポーネント別、ライセンシングモデル別、組織規模別、展開別、業界別-2025年～2030年の世界予測 https://newscast.jp/news/2948058