そしきLab編集部 パーソルホールディングスが障害者の社会進出を推進する「Valuable 500」に参加しました。
誰もが自身の力を最大限発揮できる社会づくりへの取り組みを紹介しており、さまざまな障害を持つ人々も含めた多様性とインクルージョンの重要性を強調しています。
パーソルグループは、職場のルールの見直しからライフスタイルに合わせた柔軟な勤務体系の導入、DEI（ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン）に焦点を当てた教育プログラムなど、具体的な方策を進めています。
これらの施策は、「はたらいて、笑おう」というビジョンを掲げるパーソルグループが目指す、「人々がそれぞれの可能性を広げ、充実した労働環境の中で働くことができる社会」への強いコミットメントを示しています。
また、パーソルグループは同取り組みを通じて、100万人のより良い「はたらく機会」を創出することを2030年の目標に掲げており、今後もその実現に向けて積極的な役割を担っていくでしょう。
出典 : パーソルグループ、障害者インクルージョンを推進する国際イニシアティブ「Valuable 500」に加盟 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001035.000016451.html