そしきLab編集部 
株式会社FDさま 名古屋オフィス
業種
卸売業，小売業
規模
~200坪
人数
~100名
期間
約8か月
目的
コミュニケーション活性化、働き方改革・DX対応、採用・人材育成
旧目的
スペース
エントランス、リフレッシュ、ワークスペース、会議室・応接室
住所
愛知県名古屋市西区
エリア
中部
お客様の課題
ヒアリング内容をもとに、お客様の抱えていた課題を整理し、解決すべきポイントを明確にしました。
お客様の声をまとめて課題を明確にしました。
01
本社分散による社員接点の希薄化
02
若手採用強化に向けた魅力向上
03
柔軟な働き方導入によるコミュニケーションの向上
ウチダシステムズからのご提案
お客様の課題より、コンセプトを決定。コンセプトに沿って以下の施策を行いました。
コンセプト
新規拠点立ち上げによる、採用・交流を促進するコミュニケーション基盤構築
01
“ジャパンディ”コンセプトによる空間設計
和と北欧を融合した「ジャパンディ」をコンセプトに、木目や自然素材を多用。温かみと洗練を両立したデザインで、若手にも“働きたい”と感じさせるオフィスイメージを確立した。
02
マグネットスペース×フリーアドレス運用
個人ロッカー導入と固定席廃止により、人が自然に集まり会話が生まれる動線と運用を設計。
03
全面ガラスのエントランス設計
外部からも社内が見える開放的なエントランスとし、来訪者・求職者への強い印象付けを実現。
オフィスリニューアルの効果
新規拠点を単なるオフィス開設で終わらせず、採用力と社内結束を高める“人が集まる場”として設計することで、企業成⾧を支える戦略拠点へと昇華した。
新規拠点を核とした、人材・組織力の底上げ
- 若手人材に訴求するデザイン性により、採用力向上を後押し
- 本社・名古屋間の社員が集まる交流拠点として機能
- フリーアドレス導入により、柔軟な働き方への意識転換を促進
改善後のオフィス
オフィスのリニューアル・移設のご相談は「ウチダシステムズ」へ
※同業他社様及び商談目的でのお申込みと判明した場合はお断りさせていただく場合がございます。
その他の事例
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