そしきLab編集部 
株式会社ジャノメクレディアさま
業種
製造業
規模
~600坪
人数
~300名
期間
約7ヶ月
目的
セキュリティ・BCP対策、採用・人材育成
旧目的
移転
スペース
エントランス、コミュニケーションスペース、ワークスペース、会議室・応接室
住所
東京都中央区
エリア
関東
お客様の課題
ヒアリング内容をもとに、お客様の抱えていた課題を整理し、解決すべきポイントを明確にしました。
お客様の声をまとめて課題を明確にしました。
01
立地と従来のオフィス環境による採用ハードル
02
常駐社員が中心で、帰属意識が希薄化
03
プロジェクト運営における機密管理
ウチダシステムズからのご提案
お客様の課題より、コンセプトを決定。コンセプトに沿って以下の施策を行いました。
コンセプト
常駐社員も“つながる”ための、あたたかい本社回帰型ワークプレイス
01
帰ってきたくなるパブリック設計
窓側をリフレッシュ／交流のパブリックとし、明るさ・居心地・温かみを体感できるように。常駐社員が「帰ってきたい（立ち寄りたい）」と思える居場所を作った。
02
プロジェクトルームを構築＋二重セキュリティ
プロジェクト単位で使える個室を構築し、ICカードで入退室を管理。社内でも案件ごとの機密を守れる運用に。
03
採用・来客に効く“社風の見える”エントランス
温かみのある意匠のエントランスにすることで第一印象を刷新し、採用ブランディングと来客体験の品質を底上げ。
オフィスリニューアルの効果
温かみと明るさで本社の居心地を刷新し、“戻ってくる理由”を創出。
常駐社員の帰属意識を底上げし、採用・定着につながっています。
“本社の価値”を、交流・安心・印象で再構築し、組織総合力の下支えに
- 戻ってきた際に明るく過ごせる環境へ
- 物理的機密性を担保し、受託・プロジェクト運営の安心感を向上
- オフィス自体が採用・来客時の印象アップに貢献
改善後のオフィス
オフィスのリニューアル・移設のご相談は「ウチダシステムズ」へ
※同業他社様及び商談目的でのお申込みと判明した場合はお断りさせていただく場合がございます。
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