従業員の休憩が生産性に与える影響とパーソルグループのビジョン

株式会社パーソル総合研究所は、労働者の休憩がどのように心身の健康や業務の効率に影響を及ぼすかを明らかにする調査を行いました。同研究所が示すデータによると、適切な休憩は従業員の業務パフォーマンスの向上に必要不可欠であることが示されています。

また、休憩を十分にとっていない人は、その割合が最大で15.0ポイント高く、休んでいると感じられない人々では16.3ポイントも高くなっています。この結果を踏まえて、パーソルグループは「はたらくWell-being」を創造し、労働者の休憩の質の向上とその重要性を広める活動を行っているのです。

さらに、パーソルグループは人材派遣や転職サービスをはじめ、新サービスの開発にも力を入れており、2030年までには「100万人のより良い“はたらく機会”を創出する」ことを目標にしています。人の可能性を広げ、社会全体の「はたらく喜び」に貢献しています。

出典 : 「はたらく人の休憩に関する定量調査」を発表適切な休憩は心身の不調リスクを下げ、集中力を高める効果 https://rc.persol-group.co.jp/news/202501301000.html